乡卫生院能借调到哪里(卫生院借调另一个卫生院)

乡镇卫生院事业编不可以调动到县自然资源局跨系统调动比较困难，难在程序上，因为事业单位的调动有借调和调离两种方式，借调的话编制还是在原单位，而调离是人和编制都进入到新单位，这个程序比较复杂，需要各方领导的同意。

可以是可以，但是你行不行是另一码事 案例一从卫生院的编制调动到市场监督管理局的编制，不过还是事业编卫生院作为卫体局的下属单位，伴随着医联体的建设，是企业化管理，待遇虽然不会这么提高，但是管理却是实实在在。

向所在的卫生院提出申请，得到同意后，再把自己的书面申请材料交卫生局，就等通知就可以了。

双借出单位和借入单位若都同意，当然可以。

如果你在乡镇卫生院，只是负责行政方面的一些工作，比如说后勤保障或者是其他一些服务保障的岗位，更加不会有多大的发展前景，你在这里只能够做一些具体的事务性工作二借调到市卫健委工作，能够看到更多乡镇看不到的事情。

呵呵，问问卫生院人事部门就知道了至于手续1县级医院先同意招录你2你单位同意放你或者你辞职3你凭县级医院招录通知去县医院报到或者凭县医院上级卫生部门调令去报到。

即全额编制调动到差额编制单位，或者公务员调动到事业单位，是可行的反之事业人员不能直接提拔或者调动到行政部门或参公单位工作，差额人员也不能直接调动到全额事业单位，需要经过招考或者遴选程序，提拔任用不受影响法律依据。

借调如果是单纯的想要到乡镇政府机关上班，还有一个途径，那就是借调由乡镇政府出面与县区卫计委协商，达成一致后即可借调乡镇卫生院调动时先要向接收卫生院递交调动申请书，说明要调动事因及理由。

正式编制很难进，但是可以借调，就是借用关系，你的编制在原单位，工作单位在上一级我们这边有几个医生是这样子的。

县级卫生医疗单位和乡镇卫生院一般工作人员系统内的交流调配，按审批程序审核编制后，由县卫计局会同人社局提出交流调配方案，经县长办公会议集体研究审定后组织实施因此，凡进入县直医疗机构工作，必须经过公开招考选调在乡镇。

县区卫计委编制体制下的乡镇卫生院工勤人员，想要调到乡镇政府的人事编制体制之中而成为乡镇机关的在编人员，就必须通过县区编委办和县区人力资源局走手续如果是单纯的想要到乡镇政府机关上班，还有一个途径，那就是借调由。

医改后也会在岗这边乡镇卫生院，不能戒掉的社区卫生服务院。

你好看了你的描述，乡镇卫生院编制，想借调到卫计委这个问题的回答是，在原单位还是借调，不需纠结，可以选择，则选择借调到卫计委好，有一定社会地位和发展空间，接触面广，所以说，借调到卫计委是很好的选择，祝。

你好 本人在乡镇卫生院工作，想调动到同县的另一个乡政卫生院，需要怎么做，有什么流程吗乡镇卫生院可以调动的，需要两边单位同意，卫生局批准，人社局办手续，我在单位负责人事，帮办过你这种。

多从镇政府学校卫生院借调工作人员到县级部门工作的现象较为普遍，卫健系统借调人员确实存在人数多借调时间长等特点乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构。

保健所好一些吧但是刚入职事情还是很多的，很多事情都让年轻人去做的，特别是借调人员更加辛苦什么事情都是借调人员先做希望对你有帮助。

编制以及工资关系都留在原编制医院，你只能算借调也就是说你仅仅只是在另一个乡镇医院工作和上班，工资还有其他福利都是跟着原编制医院发。

而根据事业单位工资制度改革暂行办法规定，借调人员在借调期满后，如果被借调单位录用，可以按照被借调单位的工资制度确定工资待遇，包括薪级工资因此，乡镇卫生院借调到县医院是可以跳薪级工资的。